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滚球的十大平台 干部选拔任用制度

 

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       为认真贯彻执行党的干部路线方针政策,落实从严治党、从严管理干部的要求,进一步提升我院领导干部整体素质,强化队伍建设,特制定本制度。
      一、选拔任用原则
      (一)党管干部原则;
      (二)五湖四海、任人唯贤原则;
      (三)德才兼备、以德为先原则;
      (四)注重实绩、群众公认原则;
      (五)民主、公开、竞争、择优原则;
      (六)民主集中制原则;
      (七)依法办事原则。
      二、选拔任用基本条件
      应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定和岗位职责、以及干部管理权限的工作需要。 
      三、选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。
      四、确定考察对象,应当根据工作需要和干部德才条件,将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑,充分酝酿。
      五、属本院管理权限的干部在选拔任用考察工作中院党组统一部署,政治处牵头,纪检组配合。依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉等意识形态等方面,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
      (1)突出政治标准,注重了解政治理论学习情况,深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。全面了解贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,增强“四个自信”,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和中央统一领导方面情况。
      (2)深入考察道德品行,加强对工作时间之外表现的考察,注重了解社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面的情况。
      (3)强化专业素养考察,深入了解专业知识、专业能力、专业作风、专业精神等方面的情况。
      (4)注重考察工作实绩,围绕贯彻落实党中央重大决策部署,深入了解履行岗位职责、贯彻新发展理念、推动高质量发展取得的实际成效。
      (5)加强作风考察,深入了解为民服务、求真务实、勤勉敬业、敢于担当、奋发有为,遵守中央八项规定精神,反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等情况。
      (6)强化廉政情况考察,深入了解遵守廉洁自律有关规定,保持高尚情操和健康情趣,慎独慎微,秉公用权,清正廉洁,不谋私利,严格要求亲属和身边工作人员等情况。   
      六、选拔任用干部应该经集体研究讨论确定。党组讨论决定干部任免事项,必须有三分之二以上成员到会,并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项,应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上,采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式。
      七、干部选拔任用前需要公示一周。接受全院监督,听取基层工作人员意见。公示内容应当真实准确,便于监督,涉及破格提拔的,还应当说明破格的具体情形和理由。公示结果不影响任职的,办理任职手续。
      八、监督管理
      1、纪检监察部门按照有关规定,对干部选拔任用工作进行监督检查。
      2、干警、群众对干部选拔任用工作中的违纪违规行为,有权向党组、政治处、纪检监察部门举报、申诉,受理部门和机关应当按照有关规定核实处理。
      九、本制度自公布之日起实施。


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